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《最高级财务会计公法》1.(大别)在财务会计簿册注册登记中，可以用红色油墨记帐的有()A.订正财务各行和数额同时严重错误的记帐凭据B.注册登记减少数C.未印上活期存款路径的，在活期存款附注注册登记相反路径数额D.订正财务各行恰当但数额多记的记帐凭据2.(大别)收回某单位前欠货款8500元存入银行，记帐凭据误将贷“本息货款”8500元填为贷“本息货款”8500元，并已入账。该项严重错误恰当的订正程序是()A.用蓝底借记“活期存款”8500元，借记“本息货款”8500元B.用白字借记“活期存款”8500元，借记“本息货款”8500元C.用蓝底借记“本息货款”8500元，借记“本息货款”8500元D.直接在簿册上划线订正
3.(大别)以下快捷键中，原始凭据依照填制的手续和内容进行分类的有()A.总计凭据B.专用凭据C.一次凭据D.汇总凭据答案导出1.ACD试题简述：红色油墨记帐在财务会计有特定的含义，一般只有用蓝底订正错账时使用，以及在未印上活期存款路径的簿册中在活期存款附注注册登记相反路径数额时使用。考察点：第二章财务会计简述2.AB试题简述：恰当的订正方法是：用蓝底填制一张与原严重错误记帐内容完全相同的记帐凭据，然后用白字填制一张恰当的记帐凭据。考察点：第二章财务会计简述3.ACD试题简述：原始凭据依照格式的不同，
可分为通用凭据和专用凭据。考察点：第二章财务会计简述《经济法基础》1.(大别)根据保险合同法律条文管理制度的明确规定，以下各项中，除劳动者
提出订下一般来说时限保险合同外，劳动者部门与劳动者应当订下无一般来说时限保险合同的情况有()A.劳动者在该劳动者部门已连续组织工作满10年的B.2008年1月1日以后已连CW下2次一般来说时限保险合同且劳动者没有违规行为，继续CW的C.国有企业改制重新订下保险合同，劳动者在该劳动者部门已连续组织工作满5年且距原则上人社部严重不足15年的D.劳动者部门首度实行保险合同管理制度，劳动者在该劳动者部门已连续组织工作满10年且距原则上人社部严重不足10年的2.(大别)根据保险合同法律条文管理制度的明确规定，以下情况中，老干部不能享用当年缪明的有()A.司法机关享用寒假，其加班日数多于缪明日数的B.请病假总计20天以内，且单位依照明确规定不扣薪水的C.总计组织工作满1年反感10年，请产假总计2个月以内的D.总计组织工作满20年以内，请产假总计满3个月的
3.(大别)王某日薪水300元，周末两天公司精心安排其上工，未缴付员工薪水，经劳动者政府部门勒令时限缴付，欠费仍不缴付，根据明确规定，劳动者政府部门可以要求劳动者部门什罗克的赔偿款符合明确规定的有()A.600元B.1000元C.1200元D.2000元答案导出1.ABD试题简述：有以下情况之一，劳动者提出或者同意CW、订下保险合同的，除劳动者提出订下一般来说时限保险合同外，应当订下无一般来说时限保险合同：(1)劳动者在该劳动者部门已连续组织工作满10年的(快捷键A.);(2)劳动者部门首度实行保险合同管理制度或者国有企业改制重新订下保险合同时，劳动者在该劳动者部门已连续组织工作满10年且距原则上人社部严重不足10年的(快捷键D.恰当，快捷键C.不恰当);(3)已连CW下2次一般来说时限保险合同，且劳动者没有违规行为，CW保险合同的(快捷键B.)。考察点：第六章保险合同与工伤保险法律条文管理制度2.ABC试题简述：老干部有以下情况之一的，不享用当年的缪明：(1)老干部司法机关享用寒假，其加班日数多于缪明日数的(快捷键A.);(2)老干部请病假总计20天以内且单位依照明确规定不扣薪水的(快捷键B.);(3)总计组织工作满1年反感10年的老干部，请产假总计2个月以内的(快捷键C.);(4)总计组织工作满10年反感20年的老干部，请产假总计3个月以内的(快捷键D.不恰当);(5)总计组织工作满20年以内的老干部，请产假总计4个月以内的。考察点：第六章保险合同与工伤保险法律条文管理制度3.ABC试题简述：(1)劳动者部门司法机关精心安排劳动者在休息日组织工作，不能精心安排补休的，依照不低于保险合同明确规定的劳动者本人日或小时薪水标准的200%缴付劳动者薪水;(2)劳动者部门精心安排上工不缴付员工薪水的，由劳动者政府部门勒令时限缴付员工薪水;欠费不缴付的，勒令劳动者部门按应付数额50%以内100%以下的标准向劳动者什罗克赔偿款。本题中，劳动者上工薪水=300×2×200%=1200(元)。什罗克赔偿款区间为600元(1200×50%)~1200元(1200×100%)。
