许多人要到高中大学毕业才已经开始预备CPA笔试，大学就破败了六年光阴。现在绝大多数家庭前提还能的财务会计专业小学生都选择从ACCA作为终点，大学毕业后粘冠考CPA，这种的不论是Q-pay却是合格证书外语教学潜能单厢有竞争优势。
*一、进入五大后还须要考CPA吗？
五大有忙季和旺季之分，忙季就是每年年检的这时候，而那个忙的程度也因所在的工程项目，团队，上司，个人潜能相同而因人而异，但我遇到的90%以上的五大人在忙季的这时候都是要上工的，中午9点下班，中午11点下班的情形都不好意思说他们在上工～～而旺季也因人而已，碰上所属的副经理在历经年检后就没什么工程项目的，那你能在4月后能在整理年检档案后不用上工，没准下班的这时候也能拿着一本cpa书已经开始看，然后就是漫长的复习期了，然而，当你碰上的副经理正好年检过完还有两个接两个ipo，或是碰上年财务报表日正好在330，630，930等日子的，又或是你第一年后的performance很好，副经理们都很喜欢book你干活，那只不过你的五大生活基本是没有旺季可言的， 你在两个地方接着两个地方出差的马路上感叹这种的生活老赵得像狗啊有没有意义啊，朋友圈里另外两个小伙伴跟你说昨天中午6点下班,今天也预备6点下班的情形笔者可是活生生历经过呀～～
但，对于两个审计师而言，CPA真的好关键啊，首先，考不到就做不到副经理，在房产公司的职业生涯很快就到天花板了，就算老子压根
不想做副经理，考了几门cpa也是每年开小黑会的谈资，或多或少决定了你能不能升，工资加多少，而且，不想在房产公司混了，出去找组织工作的这时候也看见不少“cpa优先”， 因此，说那么多，我是想说要有“想以后在审计或是财务管理这条马路上一直死磕下去，手上有位证却是挺关键的”那个始终如一设想，就可以撑着你在沉重的组织工作上还能兼顾到笔试，却是要有尽快把证先夺下这种始终如一的设想。
还想说：只不过在五大，子公司是十分支持同事去考CPA的。在笔试前请上3个星期笔试基本没啥难题的，运气好的这时候，没准还能放暑假两个月，先去旅游再笔试，而我想说的是，只要你有上面说的始终如一的意志，你就可以不会在放暑假复习的这时候一下从平常拥挤的组织工作中解脱出来,而全然放松他们把天数都拿去玩，平常根本没有天数看电视，有3个星期假期，须要考3门，整天泡图书馆从中午8点到中午9点，只不过也很累，但想着快点考完，以后有假的这时候真能出去玩的意志来激励他们～
而在五大这种能有大片整段天数全然放下组织工作来复习,是在子公司做财务管理无法拥有的竞争优势，在子公司做财务管理一般组织工作都比较常规，也不允许请那么长天数去复习，就只能平常挤中午或是周末的天数去看电视了～
cpa说到底不过是两个笔试，说到笔试，只不过都是应试的，理论的而且有答案的，我也看见许多人一年把cpa
夺下但只不过组织工作潜能一般的，因此我认为笔试和合格证书从来都是锦上添花的行为，但组织工作历经则是独特的现实的，我在五大的这时候虽然组织工作十分忙，但我发现这段历经对于我职业发展起到两个十分关键的作用，我看见了相同行业的企业发展状态和财务会计处理，做过相同的分拆，历经过相同的ipo，和券商财团打交道，在这些历经中，我对财务管理有了他们的认知和设想，但，如果两个应届大学生进入子公司做财务管理的话，多半都是从做账甚至于出纳做起，她须要花多多长的天数就可以碰到集团的分拆财务报表？同时，她一直接触到的都只是一家子公司两个集团的业务，或是就只懂这种两个行业的财务会计处理，那么，两者在思维视觉和解决难题上的潜能差异只不过却是挺大的。
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CPA复习资料完全免费领取*二、五大那么拥挤如何有效借助天数呢？
五大组织工作忙是众人皆知的，但确实会有不少空闲天数。是否能好好借助这段最黄金的天数，不给人生留下遗憾，是十分关键的。回答那个难题，算是对五大生涯的一点点总结吧，以资后来者参考：
一、如何高效借助组织工作天数，以挤出个人空闲天数
和绝绝大多数组织工作一样，五大的大部分天数也是被浪费掉的，绝大多数活儿都是deadline逼出来的。因此有句话叫做“deadline是第一生产力”。但deadline也有区分，有的Manager
可能工程项目已经开始缺乏计划，组织工作内容和方法欠缺安排，下面的小小学生就很惨，整天都是deadline，但对工程项目整体推进作用不大。
要改善那个难题，主要有如下三条：
1、提高组织工作技能
几乎每个大学生单厢在简历里写“熟练使用office系列办公应用软件”，但没几个人会使用数据透视表、前提筛选等稍高阶的Excel操作，Word加个页码都能乱七八糟，更不用说会搞个Access数据库、用SQL查点东西了。因为专业技能差而导致的上工一点都不值得同情与认知！
说到笔记本电脑多说一句，许多新人在子公司笔记本电脑里装了各种各样的应用软件，听歌啊，浏览啊，看电影啊，桌面秀啊，雷蛇啊，小游戏啊，要到急用笔记本电脑却当机的这时候已经开始骂破笔记本电脑。怪谁呢？
另外，现在绝大多数笔记本电脑都配了较高版本的office，里面OneNote、SharePoint都是提高组织工作效率的神器，有效借助的话战斗力指数大增。
2、加强沟通交流潜能
许多人比较羞涩，习惯了学校里一问一答、不问不说的好小学生模式；另许多有位性的小小学生聪颖过人太强，但废话太多、跳跃性太大说不到点子上，这两种情形都十分耽误事儿。可能Manager交代让去做A，问听清楚了没有，小小学生说听清楚了，结果做完后一看，全然就是两回事，M火冒三丈：“Redo！”于是只有继续含泪上工还没OT……
怪谁呢？只能怪他们没听清，活该！
随时备一支笔两个本子是好习惯，除了好记性不如烂笔头之外，还能锻炼身体他
们迅速归纳概括的潜能，将听到的最关键的信息记下来，久而久之就锻炼身体出来抓关键点的潜能。然后，将那个关键点反馈给说话的人：“你刚才说的我认知是xxx，是不是那个意思？”是，那就立刻去做；不是，那是我认知有难题，再继续沟通交流确认。
3、学习天数管理理论
这方面资料许多，GTD、TFT、拖延症等。最好都能读原著，例如《Getting Things Done》《高效能人士的7个习惯》《拖延心理学》《小强升职记》《把天数当做朋友》《晨间日记的奇迹》《番茄组织工作法图解》等等。
*三、个人空闲天数做什么
1、英语沟通交流潜能提升
五大之中有全英文组织工作底稿的，也有中英文并用组织工作底稿的（号称本地化做的好）。但除了个别工程项目须要之外，口语一般多用中文。即使是海归背景，与国外团队协同组织工作时仍然有难度。有碰到工程项目上请来国外专家，只有请Partner当翻译的情形。这也是中国籍员工升迁遇到天花板的最大原因。
2、健身和合理正常的饮食习惯
虽说五大是加速折旧，但据我观察，绝绝大多数五大员工不知道在高强度组织工作环境下如何保证健身和合理正常的饮食习惯才是最大难题。都知道要减肥，但许多女孩子的方式就是不吃晚饭，结果就是胃病很流行，身体吃不消。黄金的时代不能有黄金的身体，那是很令人后悔的事情！
3、培养两个爱好
高组织工作压力环境下有位爱好会让人变的有趣许多，而且将来从五大出去也能有位专长。我同事中就有借助一切休假
天数去各海岛学潜水的、有业余天数学插花离职后开花店的、有热衷做饭最拿手各类烘培甜品法餐的（男生）、有参加各种拉丁舞国标舞大赛的、有热衷收藏各类钢笔的、有学习WSET侍酒师的。
4、专业提升
例如考证（CPA、AICPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、CIA、CISA）。在五大考证能拿Q-pay。
*四、还能做什么？
上面这些是针对普通员工的，如果是战斗力超强的五大员工，可做的事还有：
1、自学五大内网资料
一般分国内的内网和Global的内网。上面东西十分多！部分按权限区分，如果看不到的话找你的M或SM卖个萌要一下就行。E-learning不太建议看，废话太多且太慢，高战斗力员工怎么受得了呢？
我看过的至少有：
a.能查到PRC-GAAP、US-GAAP和国际准则以及各大委员会的正式文件。
b.能找到各个service line的方法论、Toolkit和案例集。例如组织规划与HR体系设计、战略规划、客户关系管理、创新体系、变革管理等等。各家的方法论是很容易被忽视的，国内对方法论一般认为很虚，但如果真正读懂了方法论，那将建立起强大的分析框架。
c.各主要行业的介绍，例如流程图、重点企业、关键控制点、审计步骤等。行业划分这几家略有相同，但都比较全，多为老外撰写，与国内同行业有区别。
d.主要信息系统介绍，应用系统层面主要是SAP和ORACLE EBS。也有操作系统和数据库等。
e.自主开发的应用软件浏览。各家都有许多自主开发的应用软件或组织工作模版，国内我们使用的通常是某一两个manager依据国外内网上的东西汉化修改而成，为何不直接读原版？应用软件方面也有许多小而美的应用软件，是国外同事受虐后开发的产物，碰到类似难题何不先借鉴人家的经验？
f.漂亮专业的图片。对，没错就是图片！PPT神器啊！
2、子公司和行业资料
五大都和世界著名智库、媒体建立了合作关系，员工凭工号能完全免费查询子公司简介、经营分析、新闻报道、第三方分析报告等等各类信息。想想看，客户领导大会小会口口声声要求要向世界一流企业看齐，正好你在访谈时偶尔蹦出来对该行业国际顶尖的几家子公司情形如数家珍，客户还会认为你是资历浅、不专业的刚大学毕业小孩么？
3、子公司外部官网宣传资料、杂志、分析报告
五大经常出一堆的文章、杂志、分析报告等等。员工们他们都懒得看，但这些东西对客户来说就是撰写报告的绝佳材料！你想，客户给领导或政府部门打报告要钱，师出无名啊，正好你看这五大出的刊物里提到国外子公司都如何如何重视，国外子公司该方面投入如何巨大，为何要进一步加大这方面的投入等等，这不是一下子就有了强大的理论支持了么？有心的小小学生注意收集一下定期发给客户吧！
好吧……你真看见这里了？有男/女朋友没？没有的话借助个人业余天数赶紧去找两个才是正事！！！
