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本文章推荐实习信息——中信建投投行部IPO项目团队实习生2名】
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2018最新审计费排行发布
前五名中仅剩普华永道一家
八大逆袭四大的历史时刻
真是活久见
毕竟作为内资所
能力压PwC获得第一, 实属不易
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天健是谁? 凭什么力克PwC
上周，证监会发布IPO待审情况，235家待审项目被26家会计事务所瓜分。天健共拥有项目16家，费用合计1.62亿元，超过普华永道成为审计及验资费最多的会计事务所。
名次公布后, 网友也纷纷为天健打Call。但提起会计师事务所，几乎所有人都会想到制霸行业的“四大”，对于天健，或许还不是那么熟悉。
*图片来源：会计雅苑对标国际四大，天健会计事务所属于内资八大之一，是国内首批具有A+H股企业审计资格的大型审计机构，事务所注册地和总部设在杭州， 在北京、上海、重庆、深圳、山东、江苏、安徽、 厦门、广东、湖南、湖北、四川、云南、新疆设 有分所，并在香港、台湾、新加坡、美国、比利时、 德国等国家或地区设有成员所或联系所。
*图片来源：天健官网手握IPO过会项目数量在会计师事务所中排名第一，还拿下中国五矿、国机集团等国字号项目。
*天健部分客户一览 图片来源：官网其实，天健夺冠并非偶然，从其手握项目的类别可以看出，国内有关部门一直都在支持内资所发展，包括大量的国有项目资源倾斜。同时，财政部、
中注协也开始对业内不正当的低价竞争开展专项整治，使得以天健为首的内资所业务稳中有升。
此次天健夺冠，也代表了内资八大正在以惊人的速度崛起。
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四大PK八大
单单从一份排名榜单无法考核八大或者四大到底怎么样，我们试着从多个维度来考察四大和八大到底有哪些不同。
1、四大VS八大
薪酬情况：从员工角度考虑，除了工作的成就感，还有重要的一点是到手工资，对比平均工资之后，Uni酱发现四大还是远远甩开了八大。*信息来源：看准网发展空间：在晋升路径上来看，整个会计师行业都比较类似，从审计员开始，到高级审计，再到高级经理，最后成为合伙人。从这个角度来看，无论是在四大还是八大都是一样的。排名情况：根据近三年中国注册会计师协会发布的综合评价排名，排在前五位的还是以四大为主，虽然瑞华和立信可以冲进榜单，但是在业务量方面，四大仍然有非常大的竞争力。*图片来源：网络求职流程：会计师事务所的面试流程Uni酱都已经说倦了，网申-做题-群面-manger面试-partner面试，在审计行业，大家更追求的是稳定和准确，因此只有在四大的面试里面，你可能感觉在面同一家公司……人才需求：教育背景、实习经历这些情况会根据人的不同而不一样，但是四大对于英语的要求却是一样的！换句话说，
在四大工作，没有人的英语是不好的。虽然部分国内八大会根据业务分为国际部和国内部，对于英语的要求程度和四大还是不一样的。因此想要将来跳槽到四大的同学，还是要好好学英语的！
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第一，有不少CFO就是四大出身。华为总裁任正非甚至说：懂业务的CFO是CEO最有力的接班人选！
阿里现任CEO张勇，走的就是审计—CFO—CEO的道路。再加入阿里之前，张勇曾先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作，曾是PwC的审计和企业咨询部门资深经理阿里前CFO武卫，在07年出任阿里CFO之前，在毕马威会计师事务所从事了15年的审计工作，是毕马威北京分公司的审计合伙人可口可乐大中华区及韩国区CFO刘海颖，曾任职于德勤新浪CFO张怿，在德勤会计师事务所工作多年，为美国证监会专业服务组的资深高级经理以及上海分所审计合伙人第二，四大是日后跳槽的绝佳加分项。各企业在招聘审计总监，财务总监，投资总监，执行董事，内控经理等高薪高端职位时，都明确标明了候选人需要有四大背景：
*图片来源：猎聘网从起薪上来说，四大比八大更占优势，并且四大背景也是日后转型的加分项。
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所谓的四大要求
高标准严
要求一向都是四大招人的准则，从今年普华永道4%的录取率就可以看出。相比其他行业的招聘条件，四大虽然对应聘者的专业、学校背景没有明确限制，但也并不意味着应届生凭一纸简历就能顺利进去。
1、硬性门槛
成绩要好：GPA高低、是否获得过奖学金英文能力：CET-6优秀最好，及格是最低标准，另外有时间，可以尝试拿下BEC-3、TOEIC这些外语考试，对应聘四大也很有好处CPA通过门数：CPA通过三门以上，可以弥补学历背景的不足2、个人素质
具备“财务性格”：严谨、细致、对数字敏感，会较真实践经历丰富：一定的社会实践经验也是四大考核的因素，有四大实习经历最好表达能力强：面试时分中文表达和英文表达，尤其在英文面试中，英语表达能力不行，不然面试官觉得你不了解此话题，或者不善于表达自己的观点。抗压能力强：沟通能力：常与客户打交道，要掌握沟通技巧3、必备证书
CPA：注册会计师，国内对CPA证书的认可程度很高，是升职的必备条件ACCA：国际注册会计师，外企比较看重，也能借此考试了解国际会计准则CFA：特许金融分析师，可以借此向金融方向发展CMA：美国注册管理会计师，专注于管理会计的培养和发展职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 ……
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四大真的是个“好跳板”吗？
大部分公司愿意招收四大出来的员工，因为有很多公司与四大有业务对接。跳槽的员工可以与现公司的业务无缝对接，
减少培训和磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的证书也会对今后的求职中起到很大作用。但在四大工作依然要面对以下问题：
1、高强度的工作量
四大的工作强度已经高到许多刚进入这个行业的年轻人吃不消，四大的忙季，加班到半夜是非常常见的现象，如果遇到一些非常麻烦的项目，那么连续几个月的熬夜加班也是常态。
2、工作重复, 成长慢
毕业六七年内，是四大人的告诉增长期，每年都能接触不同新东西。但到了经理第二年，做的东西开始雷同了。
3、怀疑前景
在国内，会计师事务所之间的竞争非常激烈，自从证监会不再要求绑定四大之后，国内的会计师事务所业务也逐渐升温，甚至突飞猛进，很多时候，会计师事务所之间也会打打价格战，而四大中已有两家在国内的收入跌出了前四的排名。
总而言之，四大在外人眼中被描述得神乎其神，仿佛是行业中一个标杆、一个不可多得的境界，但是只有在四大之中，才能真的明白其中的苦辣与酸甜。
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其实并非只有四大可以选择
虽然四大晋升机制，薪资待遇都很透明，但四大出场总是自带高大上的光环，也是因为这层光环，让很多毕业生敬而远之。
*图片来源：网络而其实从国内来说，八大的有些优势反而是四大不具备的。
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没有四大那么严格的校园招聘流程。
对于那些个人背景相对差一点，或者学校相对逊色一点的同学，八大可以帮助你更快开启审计之路。
2、接触行业和公司更多
四大做的都是大项目，周期更长，因此接触行业相对狭窄。八大会承接更多新三板，周期相对更短，可以接触到更多行业和公司。工作中不断接触不同的行业和公司。其实是对你以后跳槽会有好处。
3、学到的东西更多
一般四大承接的公司比较大特别规范，所以通过查错能学到的东西有限。但是八大会遇到更多不规范的项目，因此可能学到的更多更快。工作认真努力的话，3-4年工作带来的基本上是别的工作5-8年的等效工作经验。
4、成长更快
在八大工作两年后，你甚至可以自己带团队。四大就比较困难了。八大做的项目相对四大小，周期短，所以新人迅速成长的可能性大。
5、长期薪资可与四大竞争
应届生们肯定会觉得四大工资高。可是四大需要缴纳很多个税。干到四五年左右的四大八大Auditor实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强工资越高。所以也就是前两年四大工资高些而已。
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Grant Thornton致同跃升第四，BDO立信紧随其后排名第五，Baker Tilly天职国际升至第八，RSM瑞华排名还是第十位。既然能紧跟国际四大的步伐，也足以证
明八大的实力与潜力。
所以，并不一定四大就比八大厉害，在哪里都有混日子的人，也同样，不管在哪儿也有努力奋斗的人，就中国本土市场而言，八大的实力与发展空间并不比四大差，不失为开启职业道路的好选择。
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